Tanimura & Antle ประกาศเมื่อวันที่ 24 มีนาคมว่าภายในเดือนเมษายน พนักงานกว่า 4,000 คนจะได้รับวัคซีนโควิด-19 ทั่วสถานที่ปฏิบัติงานในแคลิฟอร์เนีย แอริโซนา และเทนเนสซี
การทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ เช่น Grower Shipper Association of Salinas, the National Guard, Ventura Public Health, the Visiting Nurses Association (VNA) และกลุ่มสาธารณสุขอื่นๆ พนักงานของ Tanimura & Antle ได้รับวัคซีนในจำนวนที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ บริษัทฯ ให้ความสำคัญด้านการฉีดวัคซีนเป็นลำดับแรก โดยจัดซื้อวัคซีนให้พนักงานทุกคนที่สนใจรับวัคซีน
“เราไม่เพียงแต่สนับสนุนให้พนักงานปัจจุบันของเราได้รับการฉีดวัคซีนก่อนสิ้นสุดฤดูปลูกในฤดูหนาวของเราเท่านั้น แต่เรายังสนับสนุนให้พนักงานที่จะกลับมาจากการเลิกจ้างในภูมิภาคอื่นๆ ของเราอีกด้วย” Carmen Ponce รองประธานที่ปรึกษาทั่วไปของ แรงงานกล่าวในการแถลงข่าว “ทั้งบริษัทและทีมผู้บริหารระดับสูงรู้สึกภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งและขอบคุณสำหรับสมาชิกของแผนกทรัพยากรบุคคลของเราที่ทุ่มเทความพยายามอย่างมากในการให้วัคซีนแก่พนักงานของเรา สิ่งนี้ทำให้เกิดการเข้าถึงส่วนบุคคล การศึกษา และการทำลายตำนานมากมาย นอกเหนือจากการประสานงาน การวางแผน และการสนับสนุนด้านลอจิสติกส์มากมายกับการดูแลสุขภาพและพันธมิตรที่ยอดเยี่ยมของเรา”
การฉีดวัคซีนได้รับการจัดลำดับความสำคัญสำหรับผู้ที่อายุ 75 ปีขึ้นไป จากนั้นจึงเป็นผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป และในที่สุดก็เปิดให้พนักงานทุกคนที่ทำงานในการเกษตร ด้วยการสนับสนุนจาก Visiting Nurses Association (VNA) บริษัทได้จัดให้มีคลินิกฉีดวัคซีนในสถานที่ 375 แห่งตลอดสัปดาห์หน้าที่สำนักงานใหญ่ในเมือง Spreckels รัฐแคลิฟอร์เนีย บริษัทฉีดวัคซีนให้พนักงาน 20 คน ณ คลินิกฉีดวัคซีนแห่งแรกในวันเสาร์ที่ XNUMX มีนาคมth.
“ ณ สิ้นสัปดาห์นี้ พนักงานของ Tanimura & Antle ทุกคนได้รับโอกาสในการรับหรือกำหนดการฉีดวัคซีน และนั่นเป็นความรู้สึกที่ดี เมื่อรู้ว่ามีตาข่ายนิรภัยสำหรับทุกคนที่เต็มใจรับ” Kerry Varney หัวหน้าสำนักงานบริหาร (CAO) ของ Tanimura & Antle กล่าว “เรารู้สึกขอบคุณอย่างแท้จริงสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานของเราในช่วงปีที่ท้าทายนี้ และเรารู้สึกขอบคุณอย่างเหลือเชื่อที่เราสามารถมอบโอกาสนี้ให้พวกเขาได้”
ในขณะที่บริษัทมีความภาคภูมิใจในการปกป้องและปรับปรุงชีวิตพนักงานอยู่เสมอ ความสำเร็จของ Tanimura & Antle เกิดขึ้นโดยตรงจากความพยายามร่วมกันของพนักงาน-เจ้าของ บริษัทมีทางเลือกสำหรับผลประโยชน์ทางการแพทย์เต็มรูปแบบ แผนการเกษียณอายุ 401(k) ที่มีการจับคู่นายจ้าง โบนัสตามฤดูกาล การลาพักร้อน ได้รับค่าจ้าง การลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง ค่าจ้างที่แข่งขันได้ ในปี 2016 บริษัทได้สร้างที่อยู่อาศัยของพนักงาน ซึ่งปัจจุบันมีชื่อว่า Spreckels Crossing เพื่อให้พนักงานมีที่พักอาศัยที่ปลอดภัย สะอาด และราคาไม่แพง วันนี้ Tanimura & Antle มีความภูมิใจที่จะรวมพนักงานของพวกเขาเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจในโครงการ Employee Stock Ownership (ESOP) ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถเป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของบริษัทได้
นอกเหนือจากการจัดหาวัคซีนป้องกันโควิด-19 ให้กับพนักงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายแล้ว Tanimura & Antle ยังใช้เซฟการ์ดจำนวนมากตั้งแต่แรกเริ่มเพื่อปกป้องพนักงานในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ เยี่ยม www.covid.taproduce.com สำหรับภาพรวมของแนวทางปฏิบัติที่บริษัทได้ดำเนินการตลอดช่วงการแพร่ระบาด
ภาพด้านบน: ภายในเดือนเมษายน พนักงานของ Tanimura & Antle กว่า 4,000 คนจะได้รับวัคซีนโควิด-19 ทั่วสถานที่ปฏิบัติงานในแคลิฟอร์เนีย แอริโซนา และเทนเนสซี ภาพถ่าย: “Tanimura & Antle”